在实践中，经常有人把“法人”和“法定代表人”混为一谈，认为法人是法定代表人的简称。这种说法是不准确的，法人与法定代表人是两个不同的法律概念。

法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。可见，法人是经依法登记成立的组织。

依据《民法典》总则篇规定，在我国法人分为三种，分别为营利法人、非营利法人、特别法人；而法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。可见，法定代表人是法人的负责人，是自然人。

本文就新《公司法》下法定代表人的责任承担及风险防范作简要梳理，关于法人分类的法律条文详见下文。

法条链接：

《民法典》第76条  以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。

第87条  为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。
非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。

第96条  本节规定的机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人，为特别法人。

01  关于法定代表人的选任、辞任和强制补任的规定

从上述条文可知，新《公司法》关于法定代表人的变更规定主要有：

一是扩大了能够担任法定代表人的范围，原《公司法》第13条规定可以担任法定代表人的人员有三类，董事长、执行董事、经理；而新《公司法》第10条规定的执行公司事务的董事包含所有执行公司事务的董事，可以是担任经理的董事，也可以是担任财务总监的董事，还可以是担任法务总监的董事。换言之，只要是执行公司事务的董事，不论其是否是董事长，均有资格担任法定代表人。

二是新增法定代表人辞任的程序，即辞任董事或经理职务，视为同时辞去法定代表人。，该辞任通知到达即生效，解决了实务当中法定代表人辞任的困境。

三是增加了法定代表人补任的规定，即公司有义务在法定代表人辞任之日起30日内确定新的法定代表人。

02  法定代表人的责任承担

新《公司法》第11条规定“法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。

公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。

法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。”

从上述条文可知，新《公司法》关于法定代表人的责任规定主要有：

一是法律后果由公司承担，即当法定代表人对外以公司名义从事民事活动，法定代表人的行为与公司的行为密切关联。

二是公司章程、股东会决议和董事会决议对法定代表人职权限制的规定不得对抗善意相对人。

三是法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。

03  公司变更登记事项的，法定代表人负有签署变更登记申请书的责任

依据新《公司法》第35条规定“公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交公司法定代表人签署的变更登记申请书、依法作出的变更决议或者决定等文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交修改后的公司章程。公司变更法定代表人的，变更登记申请书由变更后的法定代表人签署。”

04  法定代表人核实股东出资责任

依据新《公司法》第55条规定“有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，记载下列事项：（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、认缴和实缴的出资额、出资方式和出资日期；（五）出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书由法定代表人签名，并由公司盖章。”可知，新《公司法》在出资证明书中明确增加了出资方式、认缴和实缴的出资额，同时强化了法定代表人的内部管理责任，赋予法定代表人在出资证明签字权。

05  法定代表人可能面临限黑、限高等法律风险

公司作为被告的案件，判决生效，履行期限届满后，公司未依法履行生效判决确定的给付义务的，原告向法院启动强制执行程序后，公司仍不履行的，法院可依法对法定代表人采取限黑、限高等执行措施。

司法实践当中，存在不少公司让员工、老年人担任法定代表人的，面对该种情况，务必谨慎，考虑清楚法定代表人可能的责任和风险，以及一旦风险发生时，自己是否有能力去解决，承担。对公司而言，在选任法定代表人时也需综合考量，让老年人担任法定代表人并非能够完全避免法律风险，对于老年人担任法定代表人，经调查，能够确定实际控制人的，相应风险则由实际控制人承担。

首发：微信公众号“利胜长安”