（一）通过破产摆脱无休止的讼累，节省争议解决成本和司法资源

根据《企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。因此，债务人进入破产程序后，对于诉讼、仲裁以及执行都应先中止，等待管理人接管后再继续。管理人代表债务人处理各诉讼执行案件，债务人股东、法定代表人、实控人不再为了应对众多的诉讼执行案件疲于奔命。

如笔者团队为香港知名企业香港罗富清洁品厂有限公司的内地子公司保洁丽日用品（深圳）有限公司申请破产提供专项法律服务。2018年以来保洁丽公司经历了企业经营上的变故，导致经营危机。一方面是拖欠近两百户供应商货款、厂房租金、员工工资，涉及众多诉讼执行案件（分布于全国各地），年近70岁的公司法定代表人陆某疲于奔命，甚至出售了自己在香港的房产用以垫付员工工资、支付货款、诉讼费和律师费。然终难以应对汹涌而来的众多诉讼执行案件和供货商的追讨。另一方面个别执行案件查封工厂现场物品但迟迟不予处置，导致持续产生高额的租金（被查封期间所产生的租金已远远超过所查封物品的价值）。

保洁丽日用品（深圳）有限公司成功进入破产程序，可以避免法定代表人陆某在案件执行过程中被限制高消费和限制出入境等风险，并避免了新增加讼累给其造成经济损失和精神伤害。在破产程序中，代理律师为陆某整理了大量其个人向公司垫付费用的证据材料，向管理人申报债权300余万元（其中将垫付员工工资、经济补偿金、社保费近200万元申报为职工债权）。最终管理人和法院确认了我方所申报的垫付工资、经济补偿金、社保的债权金额并认定为职工债权。结合公司破产财产的情况，现管理人所接管的破产财产将首先用于法定代表人陆某的垫付款，陆某的垫付的款项基本能受偿。

（二）债务人的和股东实际控制人在破产程序中维护自身权益

据统计，我国绝大部分的企业都存在企业财产与股东、实际控制人财产混同的情形。财产混同中，虽有不少是股东、实控人侵占公司财产的情况，亦有更多的股东、实控人将自身及家庭财产混同投入公司经营。公司的股东、实控人将个人或家庭财产混同入公司用于公司经营。有些股东、实控人是为公司经营垫付费用，但因凭证不完善，股东、实控人还不能向公司主张债权。如前所述，在笔者办理的保洁丽公司申请破产案件，公司的实际控制人为了挽救公司，为公司的日常经营和应对诉讼执行案件垫付了大量的款项而破产程序中确认为优先债权，实际控制人可优雅地将公司剩余财产拿走。如在诉讼执行案件中，是不可想象的。

另，根据《深圳特区欠薪保障条例》的相关规定，对于企业进入破产程序后，员工可凭法院受理破产裁定书向政府申请垫付欠薪。即，在企业破产财产极少的情况下，员工可在企业进入破产程序后向政府申请垫付欠薪，拿回部分薪金。

公司僵局的情况下，股东甚为纠结，长此以往，不久损害公司利益，与将损害公司股东和债权人利益。公司僵局的情况下，也常伴随着某些股东、高管侵占公司和其他股东利益的情形。众所周知，与公司僵局有关的公司诉讼甚为繁琐，又涉及人合问题，即便赢得了诉讼，但不一定能获得执行和当然的获得公司控制权。如提起公司解散之诉，法院对判决公司解散有极为严格的要求，需要经历漫长的诉讼程序，浪费大量的人力物力。对于一些已经具备破产原因的陷入公司僵局的企业，其中的股东可通过设计让目标公司进入破产程序，在破产程序中督促管理人追究其他股东和高管的侵权责任，追回公司财产。通过破产清算分配公司剩余财产维护自身利益。部分股东也可通过破产重整，以较低的成本重新获得对公司的控制权。

首发：微信公众号“老蒋商事与破产法律服务”