不少朋友有这样的一个概念，上下班路上受伤了都是工伤，这个观点正确吗？

　　部分正确。

　　《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　这里有三重限制，一是目的必须是为了工作，二是“上下班途中”，三是“非本人主要责任的交通事故”。只有受伤的情形同时满足这三项限制时，才是工伤。

　　第一重限制，为了工作目的，这无需解释。主要讨论一下另两种限制。

　　一 不是所有的上下班路上都属于“上下班途中”

　　“上下班”通常是一个规律性的行为，是指以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等地或者从事日常工作生活所需要的活动的合理路线。

　　1 什么是合理时间？

　　所谓合理时间，就是上下班行为与目的之间具有时间上的合理性。凭生活经历进行理解即可。

　　这里需要强调的是，迟到早退的情况下，是否影响合理时间的判断呢？

　　不论迟到早退还是早到迟退，这本身只属于考勤管理的问题，并不影响合理时间的判断。

　　举例说明，早上上班时间为9点，小明因故迟到了，10点才从家里出发，10点15分发生交通事故，这也属于合理时间。

　　2 什么是合理路线？

　　这是最核心的判断点。也是与普通老百姓理解有明显差异的地方。

　　合理路线，一方面指起点到终点之间的路线具有合理性；更重要的是，起点或终点要具有合理性。

　　对于起点到终点之间的路线合理性，既不要求距离上的最优，也不要求时间上的最优，只要在普通正常人看来，具有合理性即可。

　　起点或终点的合理性是重点。

　　即上下班的起点或终点，只能是本人的住所地、经常居住地、单位宿舍，或者配偶、父母、子女居住地，或者从事属于日常工作生活所需要的活动地，该起点或终点必须具有经常性、普遍性和必要性。

　　也就是说，该起点或终点是相对固定的，在普通正常人看来是必要的，是经常的。

　　下班路上，先去菜市场买菜或学校接孩子，再从菜市场或学校回家是合理路线；下路去酒店参加朋友聚会就不是合理路线。

　　上班路上，先送孩子到学校，再从学校到单位是合理路线；从朋友家或宾馆直接去单位就不是合理路线。

　　有朋友问，五一小长假，计划从上海到杭州自驾游，5月6日需要正常上班，那么5月6日早起从杭州直接开车到上海单位上班，若路上发生非本人主要责任的交通事故，是不是工伤呢？

　　显然，杭州不是合理的起点，该上班路线就不是合理路线，不属于《工伤保险条例》中所说的“上下班途中”，也就不符合申报工伤的条件。

　　总之，只有在合理时间、合理路线的上下班路上，才是法律意义上的“上下班途中”。

　　二 受伤的原因仅限于“非本人主要责任的交通事故”

　　这不难理解，这里只讲几种常见不属于工伤的情形。

　　1 某员工上下班路上，遭遇抢劫受伤。

　　受伤原因并非交通事故，不属于工伤。

　　2 某员工上下班路上，步行，不慎滑倒受伤。

　　这里不涉及车辆，不是交通事故，不属于工伤。

　　3 某员工上下班路上，发生单车事故受伤。

　　尽管受伤原因为交通事故，但单车事故属于自己全责的，不属于工伤。

　　三 小结

　　“上下班途中”本来就是工作时间和工作场所的延伸，并不符合工伤认定的标准模型，但也不能因此不适当扩大工伤认定的范围。

　　认定“上下班途中”受伤为工伤，要受到三个方面的限制，一是工作目的、二是符合“上下班途中”、四是受伤原因为非本人主要责任的交通事故。

　　法律依据

　　1 《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　2 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》【法释（2014）9号】

　　第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　来源：微信公众号“企业家的法律合伙人”