问题一：企业因疫情停产停工，工资如何发放？

　　答：正常发放，数额视周期与提供劳动与否而定。

　　《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

　　二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

　　《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》

　　五、保障职工停工停产期间待遇

　　企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

　　问题二：春节期间及疫情期间，是否可以上一天班支付一天工资？

　　答：工资支付形式由劳动合同约定，用人单位与劳动者也可以协商变更，即月薪制、日薪制可以约定变更。春节期间是法定休假日，不管是否提供劳动，都要按时支付工资，提供劳动了需要支付三倍工资，2020法定春节期间为2020年1月24日至2月2日。2月3日至2月9日，属于客观上无法复工时期，按劳动合同规定的支付，其中，休息日安排工作的，需支付二倍工资；2月9日之后至企业复工之前，属于企业因受疫情影响停工停产期，按劳动合同规定的支付，数额参考问题一，其中，休息日安排工作的，需支付二倍工资。

　　《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》

　　延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

　　《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》

　　一、本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。用人单位应当依法保障员工合法权益。

　　来源：微信公众号“法律捍卫权益”