一、一般企业复工时间最早为2月10日。

　　根据2020年1月26日国务院办公厅发布的《关于延长2020年春节假期的通知》和2020年1月28日广东省人民政府发布的《关于企业复工和学校开学时间的通知》，一般企业复工时间不早于2月9日24时。

　　延长假期期间的工资发放方式如下：

　　1、1月31日至2月2日为春节延长假期，无论是否为休息日应当计薪。（依据为《关于延长2020年春节假期的通知》）

　　2、2月3日至2月7日，应当计薪。（《关于企业复工和学校开学时间的通知》虽未明确是否支付工资，但参照广东省人力资源和社会保障厅《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》，企业应当支付正常工作时间工资。）

　　3、2月8日和2月9日两天本是休息日，不必计薪。

　　二、特殊企业可提前复工，但应依法予以调休或支付工资。

　　涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业，可早于2月10日复工。

　　提前复工期间的工资发放方式如下：

　　1、1月31日至2月2日为春节延长假期，此期间因疫情防控不能休假的职工，可以安排补休。企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

　　2、2月3日至2月7日，按照正常工作时间计薪即可。因为根据《关于企业复工和学校开学时间的通知》的规定，特殊企业并不在延后复工范围之内。

　　3、2月8日至9日，这两天本是休息日，企业安排职工上班又不能安排补休的，应当按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

　　三、哪些职工不得要求其复工？

　　对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资（依据为广东省人力资源和社会保障厅《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》）。

　　隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，企业只需要依据医疗期有关规定支付病假工资。

　　四、受疫情影响未能及时复工的职工应合理安排年休假或事假。

　　对于因疫情未及时返粤复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　注意：该“因疫情未及时返粤复工的职工”范围应是除了被采取隔离治疗、医学观察、政府实施隔离措施等紧急措施之外的原因未能及时返粤复工的职工，例如自我隔离、交通受阻、工作地点疫情严重等客观原因。另外需注意与“职工协商一致”，充分尊重职工的本人意愿，否则不得采取安排年休假的方式代替职工的未到岗期间，但可以视为职工请事假。

　　对无理由拒不复工、恶意捏造虚假无法复工事实（例如，捏造受到医学观察或强制隔离措施的虚假事实）的职工，企业可依照规章制度和法律规定予以相应处分。

　　五、企业生产经营受疫情严重影响，无法正常提供工作条件时，企业如何依法应对？

　　1、采用灵活方式用工。

　　企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。受疫情影响的企业可采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

　　2、保障职工合理待遇的前提下停工停产。

　　企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

　　3、依法进行经济性裁员。

　　因受疫情严重影响，企业已无法为职工正常提供工作条件，且上述两种方式仍无法有效解决问题时，在符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员条件时，企业可依法进行经济性裁员，但在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者除外（依据为广东省人力资源和社会保障厅《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》）。

　　主要依据

　　1、国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年1月26日发布

　　2、广东省人民政府《关于企业复工和学校开学时间的通知》，2020年1月28日发布

　　3、广东省人力资源和社会保障厅《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》，2020年1月25日发布

（来源：微信公号“企业合规与管理”）