热播剧《陪你一起长大》中，秉持“男主外女主内”传统想法的丈夫顾家伟认为自己负责赚钱，妻子林芸芸就应该绝对服从自己，料理好所有的家务事。

刘涛饰演的苏醒谴责顾家伟不明白妻子作为全职妈妈的价值，家庭分工固然重要，但并不代表全职太太的付出不值得认可，并且表示“婚姻是合伙制”，引起了网友的广泛讨论。

什么是「婚姻合伙制」

合伙制模式强调的是合伙人对团队的贡献以及对于风险享有和承担相应的权益和责任。

而婚姻合伙制强调两个人互相扶持陪伴，共担风险，其出发点是：有同样的价值观，认同与尊重，建造一个相对稳定的家庭。这恰恰是全职太太家庭中最需要的。

当今全职太太的困境

如今社会女性地位已不像几十年前那样，但是并不代表婚后女性的生存处境就很优越。

全职太太的生活是怎么样的？在很多人眼中是丈夫事业顺风顺水，凭一己之力让家庭实现财富自由，孩子家务有保姆照料，日常就是下午茶、学烘焙、做美容....

其实这样的全职太太是非常少数的，大多数的真实情况是：

全职太太更像是家庭主妇，她们身兼数职，保姆、育儿师、收纳师、保洁员、管家....如果这个时候，伴侣轻视她们的付出，那会非常痛苦，体验不到婚姻的美好，一步一步走向不幸福的婚姻。

因为全职太太是一项付出很多，回报很少，劳动成果很不容易体现0出来，且很容易被视作理所当然，劳心劳力又不讨好的工作。很少有家庭成员能够长期体恤全职太太。

以至于经常能听到家庭中有这样的对话：我一天天为这个家在外面累死累活，你在家就照顾孩子、做做菜有什么可抱怨的。

今年，北京的一名全职太太在离婚时，法院判决孩子陈小某由王某抚养，陈某每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产由双方平均分割；同时判决陈某给付王某家务补偿款5万元。

法院判决中的家务补偿是根据《民法典》第一千零八十八条：

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

虽然只判了五万元，很多人觉得太少，但是这起案件虽然开了家务补偿的先河，说明了法律上更加完善了全职妈妈的权益保障，但是最根本的还是需要社会观念的转变，学会看待“婚姻合伙制”，不失为一个好办法。

学会看待「婚姻合伙制」

著名经济学家薛兆丰在《奇葩说》中曾经提出他的婚姻经济学说：“结婚就是办企业，就是签合同，办的是家庭企业，签的是终身批发的期货合同。”

但是不同的是，合伙制的婚姻追求的不是利润，而是双方共同幸福。其核心是共同协商、风险共担、互相成就，总结一句话，就是两个人共同维持一个家庭的良好运转。

夫妻双方作为合伙人，意味着利益共享的时候双方都能获得相对平等的分配权，不管是个人成长，还是财富收益和幸福感。

好的合伙人既要独立自主，又要善于协作有交换价值的理念，一方洗衣服，另一方就晾衣服；一方提供经济保障，一方可以提供后备力量。

律师想说：

用婚姻合伙制的方式来经营婚姻，对于一些人是一种很好的爱情保鲜的方式。与其说婚姻是合伙制，不如说婚姻需要两个人共同经营，一起努力。

婚姻中最核心的是得到平等的尊重和认可，比如在沟通中用温和的语气提出平等的条件，双方经过协商心甘情愿地接受分工，真正认可双方的付出，爱情才不会在日常琐碎中消亡。

来源：微信公众号“陈海云婚姻家事律师”